科室成员： 医生10位、主任医师4位
详细介绍：
该科始于1932年，在历任科主任的带领下，学科有了一定的发展。目前科内有在职主任医师一名，在聘主任医师两名，副主任医师3名，主治医师3名，获取主治医师资格两名，技师一名。每周一至六东、西两部都开设普通门诊和专家门诊。1999年我科在院领导支持下建立了“性病专科门诊”，建立了完整的性病检验常规、诊治常规，科内每位医师均外出培训学习取得了上岗证，并定期复训。近五年来诊治了性病患者约15000人次，在正规治疗下，性病患者得以康复，并为医院创益数百万。
1999年成立了痤疮诊疗中心，建立了痤疮专科门诊。除了药物治疗外，开辟了面膜室，采用超声、气雾、、人工按摩等治疗方法，以及配合整形手术进行治疗，取得了较好的效果。诊治痤疮病人约12000次，并走访了三所大中学校，进行了痤疮发病率的千人调查。
2001年起两次负责举办国家级继续教育项目—《性传播疾病防治知识培训班》。该项目全部课程通过全国医学教育卫星网向深圳、西部转播。两位教师承担了全院性Ⅱ类学分继续教育课程。一位教师的临床医学专业本科教学的梅毒教案2002年被评为上海第二医科大学优秀教学教案。曾有四位教师担任七年制本科阶段教学工作。并建立了住院医师导师制工作。在理论课带教中，探索皮肤性病学理论课教学改革，全面推行CAI技术，充分运用P.C.M.C.教学方法，皮肤科教研室多次被评为仁济临床医学院先进集体。
1999年至今共发表论文50余篇，其中核心期刊30篇。我科的“32P敷贴治疗病毒性皮肤病(尖锐湿疣、寻常疣等)”2002年申报院科研成果奖。“甲真菌病与手足癣致病真菌关系的课题研究”正在进行中。另有慢性荨麻疹患者细胞免疫异常的课题研究已立题。
2003年科室遵循医院深化改革的精神，进一步完善制定了科室管理制度和科室工作制度，顺利完成了科室奖金制度改革和人事制度改革。奖金制度的改革打破了皮肤科历年来大锅饭的奖金分配制度，切实提高了广大医务人员的工作积极性。
