科室成员： 医生5位
详细介绍：
全面负责科内行政事务，对科室的人力、物力和财力进行有效管理，组织完成各项指令性任务。
参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查，每年向院办提交年度工作计划和总结。
建立和实施医疗质量改进计划，报告和分析医疗缺陷，并与主治医师以上人员一起处理病人及家属的意见、建议，关注医疗安全问题。
年末以书面形式向医院汇报科内各职级医师的情况和绩效方面的资料，并提出建议。
每年至少一次与科室内各职级医师个别会谈，讨论个人发展目标、计划和共同关注的问题。
每月至少一次组织科室内行政查房。
在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。
主持本科室各种会议，组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
负责科室的考勤和假期审批。统一安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。
负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
支配使用科室基金。
参加某项技术操作，解决技术难题。
定期深入科室，征求临床医师意见，不断改进工作。
至少每两周在科内组织一次专题讲座，负责安排突发性、临时指令性院内外医疗活动。
督促科内人员做好资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。
运用国内、外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。
协助做好科内卫生，保持办公桌、操作台、治疗柜物品摆放整洁。
定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。
鼓励科内医生开展与本科有关的科研项目，组织协调超声医学专业科研和新技术、新方法的开展与应用。
掌握国内外超声医学专业最新动态，指导和培养年青超声专业技术人才。
妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。
