精神分裂症患者是否可以上班，主要与患者疾病是否得到控制，以及病情所处的临床症状有一定关系。一般情况下，精神分裂症患者不建议上班，特别是症状未得到控制的患者，或者是在急性发作期的患者，需要多休息。

1、不可以上班：精神分裂症是一种较为严重的精神疾病，患者常会出现幻听、幻觉、行为紊乱等症状，严重时还会出现自杀、攻击他人的行为。如果精神分裂症患者病情未得到控制，上班可能会加重患者的负担，此时建议多休息，不要上班;

2、可以上班：如果精神分裂症患者病情得到控制，社会功能受损情况不严重，以及没有明显的行为异常，可以考虑上班，但是需要注意劳逸结合，避免过度劳累;

3、不可以上班：如果精神分裂症患者处于疾病的急性发作期，上班可能会加重患者的负担，此时需要多休息。如果精神分裂症患者经过治疗以后，病情得到控制，社会功能受损情况不严重，以及没有明显的冲动行为，不建议上班，以免发生危险;

4、其他：精神分裂症患者是否可以上班，还与患者所处的环境有一定关系。如果病情控制较好，无论是在工作还是学习上班，都可以正常工作。如果病情控制不好，上班就有可能会出现精神压力过大，从而加重病情，此时就不建议上班，以免发生危险。

精神分裂症患者需要积极配合医生进行治疗，可以服用利培酮片、阿立哌唑片、富马酸喹硫平片等药物进行治疗，同时可以配合心理治疗、认知行为治疗等方式进行辅助治疗。