产前检查通常算作法定产假的一部分。

产假是为了保障女性员工在分娩前后能够得到充分休息和恢复，法律规定的产假中包含了孕期、分娩期及产后恢复期所需的时间。产前检查是确保母婴健康的必要环节，属于孕期保健范畴，因此也应当计入产假之中。

若公司政策规定了额外的带薪假期，则可能不计入法定产假时间。

在享受产假期间，建议与雇主沟通确认产检是否计入假期，并了解公司对于孕期管理的相关政策和待遇。