北京丰盛中医骨伤专科医院科室详情

丰盛医院始建于1960年，经过50年的风雨磨砺，如今已发展成为一所以传统中医骨伤为特色的二级专科医院，现设置床位100张，设有护士95名，其中大专以上学历占86%。

　　护理部是医院护理工作专业管理职能部门，它与医院行政、医务、医技、科教及后勤等部门相互配合共同完成医院的医疗、护理、预防、教学、科研等工作。护理部在医院医疗质量和实现医院目标中起着重要作用。

　　护理部的职能：在分管院长的领导下，全面负责全院的护理质量管理、护理人员管理、护理科研与教学管理工作；负责制定全院护理工作发展规划，建立护理人员技术档案，调配护理人员，协助护理人员的任免、考核、奖惩、晋升工作，组织开展护理新业务、新技术等。　　护理管理体制：实行护理部 -- 护士长二级护理管理体制，全院现有护理单元5个，共有护士75名。　　护理工作理念：以病人的需求为导向，以病人的满意为目标，以护理的质量为核心，以提高人员的临床实际工作能力为手段，努力使全院护理人员为病人提供主动、及时、专业、规范、持续、安全的人性化护理。　　在二十一世纪护理发展的过程中，护理部团结奋进，努力拼搏，率领全院护士以“病人满意为目标”，以“岗位练兵为抓手”，狠抓质量管理，队伍素质建设，2007年获得“西城区卫生系统护理技能操作二等奖”，2008年获得“西城区首届杏林杯医护技能三等奖”，先后涌现出“全国三八红旗集体”、“青年文明号”、“巾帼建功先进个人”、“经济技术创新工程标兵”、“奥运护理之星”、“微笑服务大使”等先进科室和个人。　　为深入贯彻落实医药卫生体制改革总体部署和2010年全国卫生工作会议精神，我院积极响应卫生部及卫生局的号召，率先在区级医院中开展“优质护理服务示范工程”活动，院领导高度重视，把这项工作作为“一把手工程”成立了由院长担任组长的“示范工程”领导小组，制定了活动方案，护理部向全院护士发出倡议书，向社会公示分级护理标准、护理服务内容，以取消护工，加强基础护理工作为护理改革的切入点，改革护理排班模式和工作流程，实行护理包干责任制，按病人需求和工作弹性排班，为病房购置洗头机，优化了护理用具，减轻护士的劳动强度，使护士有更多的时间留在病人身边，同时加大经费投入，提高护士的福利待遇，充分调动了护士工作的积极性。活动开展一年来，取得了令人满意的效果，患者的满意度大大提高。试点病房共收到感谢信32封、锦旗15面；病房陪护率下降，切实减轻了患者及家属的负担，让患者得到实惠。　　护理部将秉承“同心爱院、敬业发展”的院训，努力为患者提供“安全、优质、高效、满意”的护理服务，真正实现护理工作“贴近患者、贴近临床、贴近社会”，争创优质护理服务示范医院。

　　护理部总护士长：陈燕梅 副主任护师

　　联系电话：66011975

护理部操作考核

总护士长　陈燕梅